INTERDISZIPLINÄRSeiten: 374-378, Sprache: DeutschPlugmann, PhilippDie Innovationen und Digitalisierung im Gesundheitswesen verändern viele Arbeitsabläufe. Innovative Medizintechnik und -produkte und die Interaktion mit digitalen Applikationen öffnen neue Diagnose-, Therapie- und Kommunikationsmöglichkeiten mit Patienten und verändern das Arzt-Patienten-Verhältnis. Die schöne neue innovative und digitale Welt, inklusive der künstlichen Intelligenz (KI) im Gesundheitswesen, eröffnet viele Effizienzen1 und haben einerseits einen gewissen optimierenden Einfluss auf die Dokumentation, Diagnose- und Therapieentscheidungen. Andereseits ist Dokumentation mit Zeiteinsatz verbunden und ärztliche Entscheidungen sind oft komplex, wodurch Technologien aktuell eine eher assistierende Rolle spielen.
INTERDISZIPLINÄRSeiten: 380-384, Sprache: DeutschLehmann, Ferdinand / Samwer, Charlotte / Schulz, Christian M.„Planetary Health“ als Grundlage der ökologischen TransformationDas Konzept „Planetary Health“ versucht zu zeigen, wie die Gesundheit der Menschen untrennbar mit der Gesundheit der Ökosysteme des Planeten zusammenhängt. Dies kann auch auf das Gesundheitswesen bezogen werden, weil nur eine ressourcenschonende und klimaneutrale Gesundheitsversorgung nebenwirkungsfrei sein kann.
INTERDISZIPLINÄRSeiten: 385-391, Sprache: DeutschOliveira, Filipa A / Raguse, Jan D.Von der Lichtalterung bis zu HautmalignomenDie Auswirkungen von Sonnenstrahlung auf den menschlichen Organismus sind vielfältig. Ein bedeutsamer Effekt von ultravioletter (UV-)Strahlung ist die Induktion von Desoxyribonukleinsäure (DNS)-Schäden und somit die Entwicklung von malignen Hauttumoren. Präventionsmaßnahmen wie Sonnenschutz bereits ab dem Kindesalter und regelmäßige Hautarztvorstellungen im Rahmen der Hautkrebsvorsorge können das Entstehungsrisiko von Hautkrebs reduzieren und die Prognose von Patienten signifikant verbessern.
KOMPETENZ PLUSSeiten: 392-395, Sprache: DeutschAkuamoa-Boateng, NinaStrahlend weiße Zähne sind in der heutigen Gesellschaft ein Zeichen für Attraktivität, Jugend, Erfolg und Gesundheit. Um diesem ersten Eindruck gerecht zu werden und ein ästhetisches Erscheinungsbild zu generieren, sind die damit verbundenen Kosten zunehmend zweitrangig. Die psychosozialen Aspekte von objektiv dunkleren Zahnfarben sind nicht zu unterschätzen, welche durch Unzufriedenheiten mit der natürlichen Zahnfarbe geprägt werden. Abhängig vom Ausprägungsgrad sorgen Verfärbungen häufig für ein ästhetisch unbefriedigendes Erscheinungsbild.
PRAXISORGANISATIONSeiten: 396-398, Sprache: DeutschCramer-Scharnagl, DoortjeImmer mehr bürokratische Anforderungen, steigender Kostendruck, neue Abläufe nach der Coronapandemie, der Trend zu MVZ und Praxisketten oder auch Praxisübernahmen durch Investoren – die Dentalbranche verändert sich gefühlt immer schneller. Auch die Tatsache, dass sich Patienten immer stärker als Kunden verstehen und die Praxis als Dienstleistungsunternehmen empfinden, macht Veränderungen erforderlich. Sie und Ihr Team müssen sich dann zwangsläufig anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Wer diese Prozesse erfolgreich begleiten will, braucht Fähigkeiten im „Change Management“.
KOMMUNIKATIONSeiten: 399-400, Sprache: DeutschNemec, SabineLesson 188Instruments and materials for a professional tooth cleaning help the prophylaxis assistant or dental hygienist to evaluate oral health, treat, and clean teeth and gums. Here are some instruments and how you can explain what you are doing to the patient. Fill in the black spaces with one of the words from the box to complete the sentence.
RECHTSFRAGENSeiten: 415-417, Sprache: DeutschZurstraßen, ArnoDurch den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz werden Arbeitgeber dazu verpflichtet, Arbeitnehmer und Gruppen von Arbeitnehmern, die sich in einer vergleichbaren Lage befinden, bei der Anwendung von arbeitgeberseitig gesetzten Regeln gleich zu behandeln. Insoweit verbietet der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz willkürliche Benachteiligungen einzelner Arbeitnehmer innerhalb einer Arbeitnehmergruppe. Er verbietet aber auch eine auf willkürlichen Gründen beruhende, sachfremde Gruppenbildung.Dabei ist ein Anwendungsfall des Gleichbehandlungsgrundsatzes die Anhebung von Gehältern in einer Situation, in der die Gehälter allgemein angehoben werden, oder finanziellen Leistungen, die Arbeitnehmern nach einem generalisierenden Prinzip gewährt werden.