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20. Okt. 2022
RECHTSFRAGENSeiten: 550-551, Sprache: DeutschZurstraßen, Arno

Fristlose Kündigung bei Vorlage eines gefälschte Impfpasses möglich

Die außerordentliche fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin wegen ihres gefälschten Impfpasses ist wirksam. Das hat das Arbeitsgericht (ArbG) Köln im Rahmen einer Kündigungsschutzklage mit Urteil vom 23.03.2022 – AZ 18 Ca 6830/21 entschieden.

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