Zahntechnische Arbeiten sind stark auf das künstlerische Schaffen des Technikers ausgerichtet. Der Profitgedanke des Labors scheint dem entgegenzustehen. Könnte ein Computerprogramm, das zahntechnische Arbeiten ausführt und diesen Konflikt nicht in sich trägt, der bessere Mitarbeiter sein? Gerade der Einsatz aller menschlichen Faktoren, auch der Konflikt von Kunst, Wissenschaft und Profitstabilität kann ein Unternehmen positiv beeinflussen, wenn die Unternehmensführung den Humanfaktor adäquat berücksichtigt. Sieben Konsequenzen aus diesem Verhalten werden aufgezeigt. Schlagwörter: Mitarbeiterprüfung, Humanfaktoren, Kapitalfaktoren, Marktfaktoren, Produktionsfaktoren