Arbeitnehmer können nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Löschung von Abmahnungen aus der Personalakte gemäß Art.17 Abs.1 DSGVO verlangen. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Sachsen-Anhalt mit Urteil vom 23.11.2018 (Az. 5 Sa 7/17) entschieden.