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Tri:Med: Das Arbeitsklima entscheidet darüber, ob ich morgens gerne zur Arbeit gehe – oder eben nicht

(c) Tri:Med

Herzlich willkommen beim Gewinnspiel von „Für Team & Praxis“, das es jeden Monat im gleichnamigen Newsletter gibt! Wir verlosen diesmal unter allen Einsenderinnen und Einsendern zwei Teilnahmen zu dem Tri:Med-Kurs „Nicht nur Zähne strahlen lassen, sondern auch das Team“. Wer teilnehmen möchte, schickt bis zum 30. Juni 2024 einfach eine E-Mail mit dem Betreff „Team-Gewinnspiel Juni 2024“ an news@quintessenz.de. (Mehr zu den Teilnahmebedingungen unten im Infokasten.)

Zähne zum Strahlen bringen – easy. Lasst auch euer Team strahlen

Was macht ein gutes Betriebsklima aus? Was können Chefinnen, Chefs und Mitarbeitende dafür tun? Bei Tri:Med erhalten Teilnehmerinnen und Teilnehmer Impulse und Tipps, wie das Betriebsklima beeinflusst werden kann.

Positives Betriebsklima = produktivere und motiviertere Mitarbeiter

Ein positives Betriebsklima und ein gesundes Arbeitsumfeld sind entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Studien zeigen, dass Mitarbeitende, die sich in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen, produktiver und motivierter sind.

Ein gesundes Arbeitsumfeld umfasst nicht nur physische Aspekte wie ergonomische Arbeitsplätze und gute Luftqualität, sondern auch psychologische Faktoren wie Wertschätzung, klare Kommunikation und ein respektvolles Miteinander.

Nicht nur wünschenswert, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll

Rubina Ordemann, Ester Hoekstra und Sandra Wooßmann von Tri:Med wissen, was Studien belegen, und erleben es immer wieder in den Praxen, in denen sie coachen: Ein gutes Betriebsklima und ein gesundes Arbeitsumfeld steigert nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sondern reduziert auch die Fluktuation und erhöht die Arbeitgeberattraktivität. Praxen, die in diese Bereiche investieren, profitieren langfristig durch geringere Krankheitsausfälle, höhere Mitarbeiterzufriedenheit und eine gesteigerte Produktivität. Ein integrativer Ansatz, bei dem die Mitwirkung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert wird, ist daher nicht nur wünschenswert, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll.

Es lohnt sich, sich mit diesem Thema zu beschäftigen, denn die Hälfte unseres Lebens verbringen wir in der Firma, in der Praxis, im Betrieb, im Laden. Egal, wie wir unseren Arbeitsort bezeichnen – das Klima dort ist entscheidend.

Teilnahmebedingungen und Einsendeschluss

Alles, was Sie machen müssen, ist bis zum 30. Juni 2024, 23.59 Uhr, eine E-Mail mit dem Betreff „Team-Gewinnspiel Juni 2024“ an news@quintessenz.de zu schicken. Bitte den Namen und die vollständige Adresse nicht vergessen! E-Mails ohne Klarnamen/Kontaktadresse können nicht berücksichtigt werden.

Das Gewinnspiel richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zahnarztpraxen. Beschäftigte des Verlags sind von der Teilnahme ausgeschlossen.

Aus allen Einsendungen werden zwei Gewinner gezogen. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen, ein Auszahlen des Gewinns ist nicht möglich. Die Gewinner werden von uns per E-Mail benachrichtigt. Tri:Med wird sich dann bei den Gewinnern melden und alles weitere abklären.

Datenschutzhinweis: Die Adressen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden ausschließlich für die Abwicklung des Gewinnspiels verwendet und anschließend gelöscht. Sie werden nicht weiterverarbeitet oder in Datenbanken oder Verzeichnisse übernommen.

Reference:

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